Chăm lo đời sống cho công nhân

Công ty liên doanh American Home nằm trên địa phận ấp Đông Chiêu, xã Tân Đông Hiệp (Dĩ An) với trên 500 công nhân. Đời sống vật chất lẫn tinh thần của người lao động luôn được Ban giám đốc và Ban Chấp hành công đoàn công ty đặc biệt quan tâm, kể cả việc tăng ca và thời giờ làm việc để người lao động kịp hồi phục sức khỏe, luôn cảm thấy thoải mái trong công việc. Với công thức làm việc 12 giờ, được nghỉ 36 giờ, người lao động không chỉ có thời gian để hồi phục sức khỏe mà còn có thời gian chăm lo cho gia đình, đưa con cái đi học. Người lao động có hoàn cảnh khó khăn nếu có nhu cầu đều được ứng trước một tháng lương để trang trải trong gia đình. Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch luôn được quan tâm và tổ chức thường xuyên. Công nhân bệnh đau hay tai nạn, công ty đều cử người đến tận nhà hay phòng trọ để động viên, thăm hỏi. Những kiến nghị, đề xuất của người lao động cũng luôn được Ban giám đốc nghiêm túc tiếp thu và trả lời bằng văn bản, đầy đủ cho công nhân.

Tiếp xúc với chúng tôi, anh Võ Hoàng Phúc, công nhân vận hành lò nung cho biết: “Chúng tôi hoàn toàn yên tâm với chế độ đãi ngộ của công ty, tình hình giá cả tăng cao hiện nay là khó khăn chung của đất nước chứ không riêng gì người lao động nên chúng tôi phải đề cao tinh thần tiết kiệm, cải tiến kỹ thuật góp phần cùng với công ty ngày càng phát triển”.

Chia sẻ khó khăn

Trước tình hình giá cả leo thang, Ban Chấp hành công đoàn đã chủ động đề xuất với công ty cải thiện bữa ăn, tăng tiền phúc lợi xã hội và tăng lương cho công nhân. Trao đổi với chúng tôi, anh Lê Minh Hòa - giám sát nhân sự của công ty cho biết: Được sự quan tâm của Ban giám đốc công ty, mỗi suất ăn chính của công nhân từ nhiều tháng nay đã được tăng lên 12.000 đồng, bữa ăn phụ là 4.000 đồng. Việc tăng lương thực hiện theo đúng thang bảng lương đã đăng ký với ngành lao động. Hầu hết công nhân ở đây đều an tâm với chế độ đãi ngộ của công ty. Có mặt tại nhà ăn của công nhân, chúng tôi nhận thấy từng suất ăn của công nhân có đậu, thịt, trứng hoặc cá, rau xanh... Thức ăn được đổi món thường xuyên làm cho người lao động luôn cảm thấy ngon miệng. Một công nhân còn nói vui với chúng tôi: “Bữa nay, tụi em ăn như vậy còn đạm bạc đó, mọi khi còn ăn ngon hơn nhiều”.

Nhờ có những chính sách thiết thực quan tâm đến đời sống và chia sẻ với những khó khăn của người lao động nên mối quan hệ giữa người lao động với doanh nghiệp ngày càng gần gũi, gắn bó. Từ đó, năng suất, chất lượng nâng cao, nhiều năm qua sản phẩm của Công ty American Home luôn được người tiêu dùng bình chọn là hàng Việt Nam chất lượng cao và đạt thương hiệu vàng.

Quan tâm chăm lo đời sống cho người lao động, tạo mối quan hệ gần gũi, gắn bó là một trong những động lực thúc đẩy phát triển sản xuất. Mong rằng ngày càng có nhiều doanh nghiệp chia sẻ, quan tâm hơn đến người lao động như American Home.

(Theo baobinhduong.org.vn)